2022年社會責任報告


五峰山公司2022年社會責任報告


  一、服務大局專題


 2022年，圍繞集團“對標提升年”主題，五峰山公司帶著拓市場、跑項目、搶機遇的目標，著力書寫“四篇文章”不斷突破，把標桿企業變為戰略投資者，與26家企業、院校、機構達成合作意向，已與14家完成戰略合作簽署。

 （一）打造鄉村振興齊魯樣板

 1.五峰山公司深刻領會貫徹習近平總書記關于“鄉村振興”“三農”問題方面的重要論述，以實現共同富裕、推動戰略落地為目標，主動與省、市體育局，長清區政府、駐地街道及村委就村企協調高質量發展進行十余輪次溝通對接，最終達成一致，在未增加額外資金投入的前提下，獲得周邊320余畝土地的使用權，并順利接管玉珠泉。

 2.以“元宇宙”概念為依托，結合五峰山旅游度假區開發建設總體工作思路，推進體育公園規劃建設工作，在此過程中與山東高速、中漁科尼、紅帆文化、佳寶集團等達成戰略合作，并進行了整體規劃設計和報審工作。根據規劃，該區域內將引入人機交互、沉浸式體驗特色項目，整合資源打造集賽事垂釣、研學、休閑度假等一體式的體育休閑公園，聯動區域其他文旅項目，發揮強有力的引流效果，為區域旅游經濟發展插上開放、多元的實力之翼，通過創新產業促進“鄉村振興”，有效提升民居環境和生活水平，完善基礎設施，助力區域招商引資，解決困擾多年的村民基本生活與公司發展建設間的矛盾，保持企業與村莊發展并進共贏，讓企業、村集體、村民多方受益。

 3.全力推進舜騁文化婚慶項目成型，與文旅傳媒、文旅云、省旅游設計院、江蘇壹集購共建聯營，堅持把婚慶項目與鄉村振興等宏觀要求結合，從泰山九女峰模式中汲取亮點經驗，學習將村民變股民、將農舍變客舍、將農村變景區的方法，復制江蘇壹集購成熟獨到的婚慶產業經營模式，因地制宜進行優化升級后，打造有品牌影響力的婚慶產業基地，目前已選定2處試點并量身定制建設方案，將聯動崮云湖高爾夫原婚慶業務，逐步聚合優勢力量，加速在山東孵化復制，逐步串點成陣，衍生關聯業態，打造成為婚慶產業鏈長，實現項目周邊鄉村經濟振興。

  （與中漁科尼、紅帆文化、佳寶集團達成戰略合作）

（與魯研文化舉行“相聚文旅 硯賞非遺”戰略合作簽約儀式）

（金麟企業家景觀綠化、海綿城市工程項目細節效果圖）


 （二）黃河流域生態保護和高質量發展

 1.落實“黃河流域生態保護與高質量發展”要求，五峰山公司生態綠化工程的規模實現再升級，金麟企業家景觀綠化、海綿城市工程項目是第一個由公司全程操標的精品綠化工程，即將于2023年上半年交付。

 2.按照省委“推動綠色低碳高質量發展先行區全面啟動”的指示，與國電投第一個氫能項目建立了戰略合作，邁出生態綠化在先行區的第一步。

 3.生態化球場建設迎來了濟大、齊工大等高校科研力量的注入，成立起“綠色生態肥科研基地”，完成了階段性生態肥料發酵實驗，生成3項創新專利，其中“高爾夫草坪特殊養護方法”已收集數據資料，開啟了創新發展新篇，將有力推動“專精特新”工作實，也為五峰山公司參與沿黃生態修復工作帶來技術支撐，打好實力基礎。

（與齊魯工業大學共建綠色生態肥科研基地）

 （三）海洋強省

 1.2022年，五峰山公司借婚慶項目打造工作，圍繞“山盟海誓”布局思路，接觸了威海環翠區政府及駐地企業，主動探索公司婚慶項目與當地重點文旅項目進行商業合作的路徑，嘗試在參與“海洋強省”戰略落實方面實現突破，與佳寶、維爾康、中漁科尼等單位交流，進一步拓寬合作范圍，圍繞如何利用現有優勢資源和便捷渠道，參與海洋牧場建設，助力地方名優海產推廣等方面做了探討，并補充完善到公司戰略規劃中，接下來將加強與山東海洋集團的交流，聯合更多資源力量雄厚的企業，繼續探索沿海市場，讓規劃進一步具象，走出五峰山公司在沿海拓展的第一步。

 2.五峰山公司在“山林田湖草沙”一體化治理方面積累了大量經驗，在生態化球場建設過程中生成3項國家級實用新型專利和1項國家級發明專利，2022年與高校科研機構對接，發揮現有資源優勢適時針對海洋生態環境保護工作展開科研，積極服務“水清、灘凈、岸綠、灣美、島麗”的美麗海洋建設工作。

（探索婚慶業務在沿海的發展路徑）

 （四）山東手造

 1.圍繞引入“山東手造”和紅色文化元素，以產品研發升級為主線，在開發研學產品上做了積極嘗試，策劃踏春耕綠研學、“追憶長征”紅色研學系列活動及各類親子活動20余場，參與人數超2000人，并與通用航空、綠動氫能達成合作，引借專家、科研、教學資源，為研學項目規模化擴充落地打好基礎。

 2.與山東高速達成合作意向，推進“山東手造”引進高速服務區的計劃，打造區域旅游集散地，與魯研文化簽訂戰略合作協議，積極將非遺文化、手造產品引入區域，借助區域整體商業氛圍打造工作搭建“山東手造”展示平臺。

 3.全力推進舜騁體育項目落地，利用院校資源，為青少年搭建接觸“山東手造”的平臺，讓“山東手造”搭乘項目“快車”，在各個地市展開推廣。

（“追憶長征之旅”紅色研學活動）

（親子草坪互動活動）

 二、改革創新專題

 （一）活力文旅

 為深入落實三項制度改革工作，以五峰山公司現行薪酬管理辦法為基礎，融合各部門內部考核，通過積極醞釀，推行全員績效考核工作，制定《山東文旅五峰山旅游開發有限公司績效考核管理辦法》，將考核統計權交給各部門掌握。此制度的實行，既嚴格控制了工資總額，又促進勞動分配更加合理，讓薪酬激勵效能更加明顯。

 （二）磁力文旅

 1.持續強化“雙招雙引”力度，實現招商引資1377.48萬元，柔性引進1名專業人才。

 2.成功申辦國家級體育賽事-中國男子高爾夫球巡回賽，利用濟南高協資源優勢，聯動省高協和小球聯合會，形成賽事專家組指導優化完善賽事籌備細節，中高協已授權公司2023至2025年連續3年的辦賽權，有效優化了公司招商環境，開啟以優勢業務引資的好勢頭。


                       


 （三）魅力文旅，實現三個轉變

 1.在婚慶產業這一引擎項目上尋求創新轉變，推動強強合作打造高端精品項目。五峰山公司組建專班主動考察國內多家先進婚慶產業基地，嘗試在品牌造勢宣傳和服務項目豐富上進行了大膽突破，引進多樣的婚禮服務制造“驚喜”，實現年度訂單數量和婚禮服務的“雙提升”，2022年全年承接600多單婚禮及婚紗攝影業務。依托業務蓬勃的勢頭，五峰山公司聯合多家單位啟動了婚慶文化項目，通過合作聯營方式，聚合優質資源，結合山東特色快速孵化有品牌影響力的婚慶產業基地，爭做省內婚慶產業鏈長，項目將充分聯動崮云湖高爾夫原婚慶業務，逐步串點成陣，延伸上下游產業，成功開辟一系列新的業務增長點，實現由“塊”到“鏈”的轉變。


 2.通過長期開展“高爾夫進校園”工作，在青少年高爾夫推廣工作上又添新成績：與公司長期合作的大學城實驗高中首招高爾夫球專業特長生，崮云湖高爾夫球場被列為專業技術考場，4名學生通過考核進入理想院校；“高爾夫進校園推廣方案”通過山東省教育廳評選成為踐行青少年素質教育《校園創新特色教學課程發展計劃》主推項目，并獲得省教育廳撥款扶持，即將在濟南市各區選擇優秀學校進行試點。

（“高爾夫進校園”實訓教學）

 在此基礎上，公司聚焦青少年高爾夫市場，依托專業的高爾夫青少年培訓團隊和完善的教學體系，更大力度、更深層次開展“高爾夫進校園”工作，主動把對標企業變成合作伙伴，正著手籌備成立一家體育產業公司，整合濟南市青少年高爾夫市場資源，走出“體教融合”新路徑。

 三、員工發展專題

 1.以新員工入職培訓、管理人員培訓和專項培訓相結合的方式，開展《民法典》解讀、新聞及公文寫作等專項培訓，成功舉辦“點亮智慧·逐夢前行”管理人員培訓，集中學習組織紀律條例、現代化企業管理等方面知識，并組成年度重點項目推進小組，明確樹立了年度目標，瞄準了推進方向。  

（2022年“點亮智慧·逐夢前行”管理人員培訓）

 2.全面落實企業年金，主動為職工謀福利；繼2019年升級職工宿舍后，再次投入資金進行經營和辦公環境優化升級，優化硬件設施配置，植入數字化系統，在強化企業文化打造，提升職工幸福感、歸屬感的同時，也為整體服務品質再提升奠定了基礎。

 3.年度表彰47名優秀職工，在各崗位樹立近70名月度精英員工，推選了2名優秀黨員，分別被集團授予“十大杰出青年”“十大巾幗標兵”榮譽稱號，

 4.開展企業文化活動8場，包括“粽葉飄香 共度端午”、“我是山東文旅人 我是時代先行者”企業文化學習月、“熱血踐初心”獻血活動、“文旅新活力，show出我風采”主題微視頻征集等，豐富職工精神生活。

 四、奉獻社會專題

 1.牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，按照“黨政同責、一崗雙責”和“三管三必須”的要求，不斷完善監督機制、握指成拳推進區域安全穩定，以“八抓20項”創新舉措落實為抓手，確保安全生產、抓好疫情防控。年度組織綜合性安全大檢查12次，安全培訓教育9場，應急演練6次，保障了整體經營環境穩定。落實上級關于疫情防控相關工作要求，完善登記臺賬，加強關口檢測登記和查驗，做好疫情應急處置演練。防控期實現“零感染”“零輸入”“零確診”目標，在去年12月疫情爆發時期，五峰山公司快速響應、全力穩定整體形勢、高效遏止了疫情在區域擴散，最大限度保障了區域人員的安全。

（守牢防疫關口）

（開展山林防火演練）

（開展全員逃生演練）

 2.7月暴雨長清區應急發布汛情紅色預警，啟動一級應急響應，在做好公司各區域防洪工作準備的同時，公司黨員及群眾主動組成搶險組，在積極做好自身防護的前提下，備齊防洪沙袋、鐵锨、手電筒、救生衣、備用電源等防汛物資，與周邊村鎮建立應急聯絡，幫助做好防汛搶險準備，通宵堅守湖岸堤壩，實時反饋雨勢情況，共同確保了周邊居住人員的生命財產安全，擔負起駐地國企的責任。暴雨過后，公司集體開展泥沙清淤工作，幫助全面恢復自然生態環境。

（暴雨過后，集體開展泥沙清淤工作，全面恢復自然生態環境）

 3.黨員深入駐地村莊開展“雙報到”活動，與村委干部相互銜接、有效配合，協助進行全員核酸檢測工作，引導群眾有序排隊、掃碼、體溫檢測，維護現場秩序，做好核酸檢測后勤保障，與駐地村莊風雨同舟、并肩作戰，凝聚聯防聯控合力，共同筑牢疫情防控防線。

（黨員深入駐地村莊開展“雙報到”活動，筑牢疫情防線）

 4.五峰山公司黨支部組成一支“黨員突擊隊”，在崮云湖畔開展“喜迎二十大，志愿我先行”衛生清潔志愿服務活動，細心撿拾草地里的煙頭、紙屑、塑料袋等雜物，齊心協力共同還原崮云湖美麗“顏值”。

（衛生清潔志愿服務活動）

 5.年度內，公司獲得榮譽及稱號包括：

（1）省屬企業文明單位

（2）省小球運動聯合會優秀合作單位

（3）中國男子高爾夫球巡回賽2023-2025年辦賽權

（4）2022年山東文旅新鋒尚十佳智慧景區

（5）臨沂大學體育與健康學院大學生就業實訓基地