集團領導到五峰山公司調研干部隊伍建設情況，并講授主題黨課

2023-05-24

 5月23日，山東文旅集團黨委副書記、工會主席季將一行到五峰山公司調研五峰山公司干部人才隊伍建設情況，并講授“以自我革命精神推進新時代黨的建設和組織工作，引領保障公司高質量發展”主題黨課。

 調研會上，五峰山公司黨支部書記、董事長劉偉重點就公司干部選用方式、培養教育和考核管理等方面，進行了細致全面的匯報，并表示，五峰山公司始終高度重視干部隊伍建設工作，近年來采取了一系列大刀闊斧的改革措施，包括執行績效考核、實施內部市場化等，在集團黨委的指導下，在優秀干部培養提拔和不稱職人員淘汰處理上大膽行動，著力打造一支精干高效的干部隊伍。

 季將對五峰山公司所取得的工作實績表示充分肯定，并圍繞干部人才隊伍建設，提出六點指導意見。一要確保干部隊伍對黨絕對忠誠，增強政治敏銳性和政治鑒別力。通過主題教育和學習進一步統一思想，把認真履職盡責，扎扎實實做好本職工作作為準則，推動公司重點工作有序展開。二要錘煉過硬本領，努力成為公司各項工作的“行家里手”。找準各項工作“定盤星”，緊緊圍繞“54331”戰略和高質量發展要求，加強協同創新，五峰山公司黨員及干部隊伍要發揮先鋒模范作用，方向明確、目標統一，以最強執行力、最大協同力沖鋒在工作落實前線。三要堅守公道正派，煉就拒腐防變、抵制歪風邪氣的“金鐘罩”“鐵布衫”。要發揚自我革命精神，刀刃向內落實好“四個重用、四個淘汰”，確保干部隊伍血液新鮮、目標一致、動力充足。四要堅持黨管干部原則，著力培養具有新時代文旅鮮明特點的新型干部人才隊伍。加大年輕干部選用力度，強化人才協同，用市場化機制選聘出市場化程度最高的人才，蓄足年輕干部“源頭活水”。五要狠抓工作落實，樹立創業意識，確保干部在關鍵時刻站得出來、頂得上去。繼續瞄準高利潤、低成本項目大力攻關，堅持向高效率要新效益，搭建完善健康、可持續的現代企業治理結構，以體育產業為核心，高爾夫為靈魂，不斷外拓內延，推動精品二消項目落地，從深處煥醒業務發展潛能，形成影響力資源。六要嚴守紀律規矩，樹立規矩意識。將主題教育和黨建培訓作為黨支部活動和干部隊伍各項學習活動的重點，時刻保持推動集團高質量發展的使命擔當，永葆“趕考”的清醒和堅定，為奮力譜寫中國式現代化的山東文旅篇章凝聚起磅礴力量。

 在講授黨課時，季將強調，五峰山公司要以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，準確把握主題教育總要求、根本任務和具體目標，持續開展。。。一是以堅實自我革命精神推進主題教育深入開展。轉變企業發展理念，聚焦集團黨委提出的5個方面的問題，將對照解決問題作為主脈絡貫穿主題教育工作始終，加強成效檢視，推動企業高質量發展。二是以勇于自我革命精神引領基層黨建新跨越。五峰山公司要在集團黨委的堅強領導下，始終將抓好基層黨建工作擺在突出重要位置，對照黨建工作責任制考核反饋結果和要求，不斷提升黨建工作水平，用工作實績擦亮黨建品牌。三是以徹底自我革命精神鍛造干部隊伍“新鐵軍”。五峰山公司要認真落實集團黨委要求，抓好黨管干部人才工作，以徹底自我革命的勇氣和精神，著力鍛造一支絕對忠誠、本領過硬、遵規守紀、執行高效、的高素質、專業化干部隊伍，為公司發展積蓄力量。

 集團組織人力資源部負責人及工作人員，五峰山公司領導班子成員、全體中層管理人員、全體黨員參加調研會議。