在平凡崗位不做平庸人 —“我是山東文旅人 我是時代先行者”企業文化故事

2022-07-02

 “人心齊，泰山移”是一句老話，卻蘊含著深厚的哲理，這句話昭示著集體的力量、團結的威力。滄海橫流顯本色，關鍵時刻見真章，在五峰山公司高質量發展的進程中，全體職工手挽手、肩并肩，成為驅動公司持續發展壯大的源源動力。其中有這樣一群人，無論三伏酷暑還是數九嚴寒，無論霧氣氤氳還是細雨綿綿，日復一日的在草場中穿梭著、忙碌著。他們，是五峰山公司草坪部的員工，是迎接每日第一縷晨曦的工作者，是高爾夫球場的“美容師”。 

 

“稱職就是人才”—做好量變積累

 朝日初升,草場上布滿一層薄薄的露水,空氣里還彌漫著破曉時的寒氣。為確保在開場前完成果嶺和發球臺的剪草任務，剪草組的工人們借助車燈的光亮，開始了一天的工作。在連綿的雨天，他們身披“自制雨衣”，推著剪草機器冒雨前行，機器轟鳴聲夾雜著雨水滴落在工作帽檐的聲音，竟有一絲“莫聽穿林打葉聲，一蓑煙雨任平生”的韻味；在悶熱的三伏天，他們“全副武裝”，有條不紊進行著澆灌噴灌、整理沙坑、梳草剪草等工作，汗水濕透了衣衫，只為確保球場茵茵草坪順利度夏。

 把容易的事情認真地去做好它不簡單，簡單的事情千百遍都能做好更不容易。他們立足工作崗位踏實做事，聚焦工作領域積累經驗，在點滴的工作中做好了“量變”的積累，也為工作實現“質變”的飛躍打下了堅實基礎。



 “創新就是優秀人才”—實現質變突破 

 五峰山公司緊緊圍繞降本增效工作要求，發動職工在創新創效上做文章。面對球道草坪大面積死亡、局部病害無法控制、球道草種混雜等問題，公司壓實工作責任，成立了以黨支部書記為組長的工作領導小組，構建起橫向到邊、縱向到底的責任體系，帶領和指導草坪部員工從球場所處位置的氣候特征、土壤酸堿性、控水措施、沙層厚度、草種選擇等要點入手，認真分析適宜草坪生長的各項數據。經過半年的現場調研、取樣化驗、反復比對分析，小組成員克服技術、時間、設備等各方面困難，最終創新研究出一項草坪套播更新技術，減少草坪養護相關費用支出200多萬元，極大地降低了草坪更新成本，該技術已于2020年獲得國家發明專利證書。

 此次創新技術的突破，使全員深受鼓舞，草坪部每一位員工在平凡簡單的工作中，看到了巨大的智慧價值，并積極在“生態化球場”“智能灌溉”“鄉村農耕”等方面繼續深入研究和求新，助力公司取得“一種噴灌泵房”“一種草地割地機”2項國家實用新型專利證書。近期研究創新的“高爾夫草坪翻沙養護方法”在實驗測試階段已見明顯成效，待資料準備充分后將進行專利申報，不斷促進草坪作業技術升級轉型，助推公司邁入“專精特新”快車道。

 量變是質變的必要準備，質變是量變的必然結果。他們在工作中善于思考、善于總結、善于創新，在創新中不斷認識自我、提升自我、超越自我，最終在平凡的工作崗位上，干出了不平凡的成績，成就了不平凡的自己。

 

 一滴水微不足道，但能水滴石穿，一條繩雖然細小，但能繩鋸木斷。草坪部的每一名員工雖身處平凡崗位，但甘于堅守和鉆研創新，用實際行動詮釋了“稱職就是人才，創新就是優秀人才”的山東文旅人才觀，他們是我們身邊最鮮活的小人物，也是我們身邊實實在在的大榜樣。“星星之火可以燎原”，前進道路定有困難和挑戰，我們要以山東文旅集團戰略為指引，充分發揮主動能動性，在工作中踏實肯干、盡職盡責，爭做敢創新、勇擔當、善作為的合格人才，用實干、實績、實效助力書寫五峰山公司高質量發展嶄新篇章。


 

（文、圖/張倩倩）